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RH & Marketing : un couple illégitime? |
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Écrit par Nicolas Thebault
| 29-04-2008
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SCIENCES PÔLE RH, l'association des étudiants du master Gestion des Ressources Humaines de Sciences Po, vous invite à débattre sur le thème : Avec : - François de Wazières, directeur international du recrutement du Groupe L'Oréal - Paolo Codazzi, DRH Europe / Moyen-Orient / Afrique du Groupe Air Liquide- Pierre Beaufils, CEO de Greenwich Consulting- Frédéric Wacheux, responsable du Master et MBA RH à Paris Dauphine et directeur du CREPA Jeudi 15 mai 2008 à 18h30 en l'amphithéâtre Jean Moulin (13, rue de l'Université)La conférence sera suivie d'un cocktail à partir de 20h.
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Vie privée - vie publique |
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Écrit par Nicolas Thebault
| 19-04-2008
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Dans la vie professionnelle, il est parfois délicat de vouloir conserver une part de vie privée. Dans un métier de service comme celui du conseil en ressources humaines, je considère que nous devons répondre rapidement aux sollicitations de nos clients en entreprise tout autant que de nos candidats. Un excès de zèle dans ce domaine me vaut de vous compter la petite histoire que voilà, qui fixe les limites du privé et du public ...
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Lettre ouverte aux candidats fantômes |
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Écrit par Nicolas Thebault
| 13-04-2008
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Lettre ouverte aux candidats fantômes
Le marché du recrutement se trouve plus porteur pour une partie des candidats potentiels. Une partie seulement et à titre très provisoire quand on sait l'étroitesse des critères généralement demandés par les clients donneurs d'ordres. Certains pensent alors que tout est permis: aller à un entretien de recrutement "pour voir" avec une grande désinvolture ou se désister à la dernière minute sans préavis ni explications. C'est sûrement possible de le faire ponctuellement mais cela a des conséquences durables sur votre réputation. Le fait qu'une partie des clients ou des professionnels du recrutement puisse mal se conduire avec les candidats - cela arrive tout le monde le sait - n'est pas une bonne raison pour mal se comporter indifféremment avec tous, comme candidat. Un réseau a de la mémoire dans un sens comme dans l'autre.
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Déjouer les pièges d’un recrutement |
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Écrit par Nicolas Thebault
| 06-04-2008
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Une offre d’emploi c’est comme une annonce immobilière, l’appartement témoin ne correspond pas toujours à celui que vous allez habiter vraiment. Il est pourtant possible de se préparer aux entretiens de recrutement et de prendre tout renseignement utile afin de prendre la meilleure décision, en connaissance de cause. Internet regorge d’information pour cela en complément de précieuses informations que vous obtiendrez par réseau. Quelques exemples sur les questions essentielles et comment trouver les réponses : taille, autonomie, hiérarchie, mobilité ou management.
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5 jours au Bénin, un voyage initiatique |
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Écrit par Nicolas Thebault
| 04-04-2008
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Le Bénin, c’est un autre monde, si loin et proche de nous à la fois. Le français y est la langue officielle, malgré l’existence de nombreux autres dialectes locaux bien vivants. L’hospitalité et le respect sont toujours de mise, en même temps que les croyances les plus inattendues. L’économie bien que sommaire est pourtant en croissance forte et le travail est visible, sans la sécurité. Si la façon de manger reste traditionnelle, les portables sont partout. Enfin, l’esclavage existe toujours sous d’autres formes, il touche particulièrement les enfants. Hospitalité, travail, vie de tous les jours et rapports sociaux, qu’avons-nous à apprendre et apporter ?
Photo; le parlement des enfants du Bénin
Pierre Rabbit dans « paroles de terre » écrit en substance « ils accompagnent leur difficile survie d’une joyeuse désinvolture … quand nous portons les stigmates de l’insatisfaction dans l’abondance. Mon amie animatrice du Parlement des enfants du Bénin - voir la conclusion de cet article - qui a vécu en France me disait très justement "En France on a l'accès à la culture mais on reste seul et je préfère vivre ici parce c'est vital de composer avec l'autre"
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